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试用期解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系方式]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

联系地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同的提出及原因

甲方经过审慎考虑，认为乙方在试用期内的工作表现及能力评估未达到公司预期要求，故提出解除该劳动合同。具体原因包括但不限于：[具体列举原因，如工作能力不达标、工作态度问题等]。甲方已就此与乙方充分沟通并达成共识。

双方同意，劳动合同自本协议签署之日起正式解除。乙方试用期工资、福利及其他待遇按照甲方相关规定办理，并结算至劳动合同解除之日。甲方将按照法律规定和公司内部规定给予乙方相应的经济补偿。

三、工作内容及资料的交接

乙方应在劳动合同解除前，完成以下工作交接事项：

（一）完成所有正在负责的工作事项，确保工作顺利进行；

（二）移交所有工作资料、客户资料及公司财产；

（三）办理完毕所有报销、借款等财务手续；

（四）确保所有工作交接清单得到直接上级的签字确认。

若乙方未能及时完成工作交接，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时间段内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及纠纷解决方式

若甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。对于因解除劳动合同产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的相关事项，如法律培训、证书处理等）

七、附则

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致并书面确认。甲乙双方在本协议签署前已充分理解和认可本协议的所有内容。

甲方（盖章）：____________法定代表人：____________签字日期：______

乙方（签字）：____________签字日期：______

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

联系方式：[电话号码]

鉴于甲乙双方于[试用期开始日期]签订了试用期劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现甲乙双方就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.解除劳动合同的双方意愿：甲方和乙方经过协商，一致同意解除双方签订的试用期劳动合同。

2.解除劳动合同的日期：双方协商确定，自本协议生效之日起，解除试用期劳动合同。

3.乙方的工作内容：乙方在试用期内的具体工作内容详见试用期劳动合同。

4.乙方的工资待遇：乙方在试用期内的工资待遇详见试用期劳动合同。

5.双方的权益：双方协商确定，在解除劳动合同后，各自的权益得到保障。

6.其他事项：双方协商确定，在解除劳动合同后，其他未尽事宜按照相关法律法规的规定处理。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权按照相关法律法规的规定，解除试用期劳动合同。同时，甲方需要按照试用期劳动合同和相关法律法规的规定，支付乙方的工资待遇和其他福利。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照试用期劳动合同和相关法律法规的规定，支付乙方的工资待遇和其他福利。同时，乙方需要按照试用期劳动合同和相关法律法规的规定，履行乙方的义务。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方违反本协议规定，未按照试用期劳动合同和相关法律法规的规定，支付乙方的工资待遇和其他福利，甲方需要承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方违反本协议规定，未按照试用期劳动合同和相关法律法规的规定，履行乙方的义务，乙方需要承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

1.协商：双方协商确定，在解除劳动合