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专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
新大洲本田摩托有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库附答案【综合题】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]冷漠:关心()
A:草率:无知
B:苍白:平均
C:无礼:尊敬
D:鲁莽:急躁
答案:C
2.[单选题]风险投资是由职业金融家投入到新兴、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本。下列属于风险投资的是()。
A:余某瞅准时机投资某新型电池制造公司,并取得其25%的股份
B:老伍每年为自己与妻子购买大量养老保险,期望能够减轻子女赡养负担
C:小宋将积蓄交给某“信得过”的朋友发放高利贷,利息率高达10%
D:某外地老板听说房价还会涨,于是在杭州市中心购买了三套精装修房子
答案:A
3.[单选题]的士高:迪斯科:disco()
A:初中:国中:middleschool
B:出租汽车:计程车:taxi
C:宾士:奔驰:Benz
D:二胡:民乐:erhu
答案:C
4.[单选题]法国著名寓言作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比试,看谁能把一个行路人的大衣吹掉。北风呼呼猛刮,行路人紧紧裹住大衣,北风无奈于他。南风徐徐吹动,温暖和煦,行路人解开衣扣,脱衣而行,南风获胜。这个寓言意在告诉人们()。
A:具体问题具体分析
B:方法得当,柔可克刚
C:实践是检验真理的唯一标准
D:工欲善其事,必先利其器
答案:B
5.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
B:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
C:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
D:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
答案:D
6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
答案:A
7.[单选题]某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。
A:该水果店的销售量很大
B:该水果店获利很少
C:该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利
D:该水果店的进货价低于正常价格
答案:C
8.[单选题]实践:认识()
A:内因:外因
B:矛盾:发展
C:物质:意识
D:整体:部分
答案:C
9.[单选题]微博:媒体:消息()
A:长城:景点:北京
B:股票:有价证券:金融
C:护照:证件:身份
D:债权:权利:债务
答案:C
10.[单选题]一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。
A:在现实生活中要善于发现机会、抓住机会
B:在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之
C:生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累
D:在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求
答案:C
11.[单选题]据国际民航组织统计,世界民航定期班机失事最多的年份为1966年,每亿客公里死亡0.44人,近年下降至0.04人。按每百万次飞行发生的有人员死亡的空难事故次数计算,1991年是1.7次,1999年降到1次以下,2000年再次下降到0.85次。全球每天有超过三百万人乘坐民用飞机安全飞行,飞行已经成为或者将要成为世界上绝大多数地区人们长途旅行的主要方式,乘飞机出行也越来越安全。以下各项如果为真,哪项最不能支持上述结论?()
A:各大航空公司越来
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