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员工权益与升迁机会

合同书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，拥有相应的经营资质和管理权益；乙方愿意加入甲方，并享受甲方提供的员工权益和升迁机会。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条员工权益

1.甲方承诺为乙方提供符合国家相关法律法规和公司规定的合理薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

2.甲方承诺为乙方提供具备良好工作环境和条件，包括但不限于适宜的办公设施、工作安全与保障、人性化管理措施等。

3.甲方承诺为乙方提供合理的员工福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假、陪产假等。

第二条升迁机会

1.甲方将根据乙方的工作表现和能力发展，提供合适的职业发展机会和晋升机会。

2.甲方将为乙方提供充足的培训和成长机会，以提高乙方的专业能力和管理水平，并为其职业发展打下基础。

3.甲方将遵循公平、公正、公开的原则，根据乙方的工作表现和职业发展需求，合理制定升职晋升和岗位调整计划。

第三条保密义务

1.乙方在履行工作职责过程中，如接触到甲方商业秘密、合作伙伴信息等敏感信息，应严格保守商业秘密，并承诺不泄露、不传播给第三方。

2.乙方离职后，应继续承担保密义务，并严格遵守有关商业秘密的保密规定。

第四条终止协议

1.如乙方触犯了国家法律法规或甲方公司规章制度，严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除本协议，并保留追究乙方相应责任的权利。

2.如乙方主动提出解除劳动合同或辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。

第五条其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

第六条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有权司法机构提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：