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员工和劳动力问题

合同书-员工和劳动力问题

合同编号：[合同编号]

日期：[日期]

本合同由以下双方自愿订立：

雇主（以下简称“雇主”）：

名称：[雇主公司名称]

地址：[雇主公司地址]

联系人：[雇主联系人姓名]

电话：[雇主联系电话]

雇员（以下简称“雇员”）：

姓名：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

电话：[雇员联系电话]

鉴于雇主需要聘请雇员为其在以下规定的职位上工作，双方达成以下协议：

1.雇佣期限：

本雇佣合同的工作期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[天/月]。雇用期限届满时，将根据工作表现和雇主需求决定是否续约。

2.工作职责及义务：

雇员应遵守并履行所有与工作相关的公司规章制度，并按照雇主的要求完成相关工作职责。在工作期间，雇员不得从事与工作无关的其他商业活动。

3.薪酬与福利：

雇员将根据工作表现及相关规定享受薪酬和福利。薪酬将以每[时/日/周/月]的方式支付，并在[支付日期]发放至雇员指定的银行账户。薪酬和福利的具体细则将记录在另行签署的《薪酬和福利协议书》中。

4.工作时间与休假：

雇员每天工作的时间为[工作开始时间]至[工作结束时间]，每周工作天数为[工作天数]。

雇员有权享受按照劳动法和公司规定规定的法定假期和带薪休假。关于休假的使用和申请程序会在员工手册中详细说明。

5.保密义务：

雇员在工作期间及离职后对公司的商业秘密和机密信息有保密义务，不得擅自透露或泄露给外部个人或组织。

6.解雇条款：

任何一方在未获得另一方同意的情况下，不得解除本合同。但是，在以下情况下，任何一方都有权终止本合同：

-雇员严重违反公司规章制度；

-雇员被判定无效工作或犯罪行为；

-雇员长期或严重违反工作职责；

-公司因经济原因无法继续支付雇员薪酬。

7.违约责任：

任何一方如未能按照本合同规定履行义务，应承担相应的违约责任。违约方应对对方因此造成的损失进行补偿，并承担由此引起的法律责任。

8.争议解决：

对于因执行本合同而产生的争议，双方应尽量通过友好协商解决。如协商失败，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提交诉讼，并接受其裁决。

本合同以中文书写，并在双方签字后生效。任何修改或补充都需要以书面形式经过双方同意并签字确认。

雇主签字：雇员签字：

日期：日期：