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如何建立梯队管理演讲人：日期：
CATALOGUE目录02梯队管理的基础工作01梯队管理概述03梯队建设的关键环节04梯队管理的实施步骤05梯队管理面临的挑战与对策06成功案例分享与启示
01PART梯队管理概述
梯队管理是指在企业或组织中，通过系统地识别、培养、评估和储备具有潜力的员工，以填补关键岗位空缺，确保组织持续稳健发展的过程。定义提高员工素质，满足组织发展需要，确保组织战略目标的实现。目的定义与目的
通过梯队管理，企业可以建立人才储备库，降低因人才流失而带来的风险。应对人才流失明确的晋升通道和职业发展路径可以激发员工的积极性和工作动力，提升员工士气。提升员工士气梯队管理有助于培养具有
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