用工协议书的法律效力.docx

用工协议书的法律效力

一、协议的缔约方

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

二、用工协议的内容

1.用工形式：双方约定甲方以劳动合同形式聘用乙方，乙方履行劳动合同规定的义务。

2.工作内容：乙方从事的工作岗位、职责、工作时间、工作地点等，由甲方明确告知乙方。

3.工资与福利待遇：乙方依据劳动合同的约定，享有甲方提供的工资待遇和福利待遇。

4.保险和社会保障：乙方依法享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

5.劳动关系解决方式：双方约定如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起劳动争议。

6.违约责任：若乙方违约，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.劳动合同的期限：双方约定劳动合同的期限为（起止日期）。

8.保密条款：乙方应保守甲方商业机密及其他保密信息，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给第三方。

三、用工协议的法律效力

1.本协议双方均系完全自愿签订，双方在签订本协议前已对协议内容充分了解。

2.本协议经甲乙双方签字盖章生效，有效期内双方不得解除或修改协议内容，除非双方经协商一致并以书面形式确认。

3.本协议依法受到国家法律的保护，协议的任何一方如未履行或违反本协议的约定，应承担应当承担的法律责任。

4.协议双方如因本协议产生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的任何修改、补充或变更，应以双方签署的书面文本为准，对双方具有同等法律效力。

四、协议的附属文件

本协议的附属文件为双方签署的劳动合同，作为本协议有效的补充。

五、协议的生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同履行完毕。

甲方（单位盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（个人签字）：

日期：