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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度公司员工借用设备期限及赔偿合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1设备的定义

1.2借用的定义

1.3赔偿的定义

2.借用设备的基本条件

2.1借用资格

2.2设备种类与数量

2.3借用期限

3.借用设备的程序

3.1申请借用

3.2审批流程

3.3设备领取与归还

4.借用设备的责任与义务

4.1使用责任

4.2维护责任

4.3违约责任

5.设备使用期间的管理

5.1使用记录

5.2安全措施

5.3技术支持

6.设备损坏与赔偿

6.1损坏定义

6.2损坏程度判定

6.3赔偿计算方法

7.设备丢失与赔偿

7.1丢失定义

7.2丢失程度判定

7.3赔偿计算方法

8.设备借用期限的延长

8.1延长申请

8.2延长审批

8.3延长后的借用期限

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.保密条款

11.1保密信息定义

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.合同的生效与修改

13.1生效条件

13.2修改程序

13.3修改后的效力

14.其他

14.1合同附件

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同解除

14.5合同解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1设备的定义

本合同中所指设备包括但不限于办公设备、电子设备、工具设备等，具体设备清单详见附件一。

1.2借用的定义

借用指员工根据工作需要，经公司批准，从公司借用设备用于工作目的。

1.3赔偿的定义

赔偿指因借用设备期间发生的损坏、丢失等情况，由借用方按照本合同约定向公司支付的费用。

第二条借用设备的基本条件

2.1借用资格

只有正式员工且符合公司规定的岗位要求，方可申请借用设备。

2.2设备种类与数量

员工可根据工作需要申请借用设备，但每项设备最多借用一台。

2.3借用期限

借用期限一般不超过三个月，特殊情况需延长借用期限的，应在借用期限到期前一周内向部门负责人提出申请。

第三条借用设备的程序

3.1申请借用

员工需填写《设备借用申请表》（附件二），经部门负责人批准后，方可领取设备。

3.2审批流程

设备借用申请需经过部门负责人、人力资源部、财务部等相关部门的审批。

3.3设备领取与归还

员工在借用设备时，需在《设备借用登记表》（附件三）上签字确认，并在归还设备时进行核对。

第四条借用设备的责任与义务

4.1使用责任

员工在借用设备期间，应对设备妥善保管，防止损坏、丢失或被盗。

4.2维护责任

员工需按照设备使用说明书进行操作，如因不当操作导致设备损坏，需承担赔偿责任。

4.3违约责任

员工如违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

第五条设备使用期间的管理

5.1使用记录

员工需定期记录设备使用情况，包括使用时间、使用地点、使用人等。

5.2安全措施

员工在使用设备时，需遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。

5.3技术支持

公司将为员工提供必要的技术支持，包括设备维护、故障排除等。

第六条设备损坏与赔偿

6.1损坏定义

损坏指设备在使用过程中，因人为或非人为原因导致的物理或功能上的损坏。

6.2损坏程度判定

损坏程度由公司指定的专业人员根据实际情况进行判定。

6.3赔偿计算方法

赔偿金额根据损坏程度及设备原值计算，具体赔偿标准详见附件四。

第七条设备丢失与赔偿

7.1丢失定义

丢失指设备在使用过程中，因人为或非人为原因导致的设备无法找回。

7.2丢失程度判定

丢失程度由公司指定的专业人员根据实际情况进行判定。

7.3赔偿计算方法

赔偿金额根据丢失程度及设备原值计算，具体赔偿标准详见附件五。

第八条设备借用期限的延长

8.1延长申请

如需延长借用期限，员工应在借用期限到期前一周内向部门负责人提交《设备借用期限延长申请表》（附件六）。

8.2延长审批

部门负责人审核同意后，将申请表报送人力资源部审批。

8.3延长后的借用期限

经审批通过的延长申请，借用期限将相应延长，最长不得超过原借用期限的50%。

第九条合同的终止

9.1终止条件

（1）借用期限届满；

（2）借用设备被公司收回；

（3）员工离职或被辞退；

（4）设备损坏或丢失，且员工未按合同约定进行赔