员工关怀和福利活动组织.docx

员工关怀和福利活动组织

合同书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[法定代表人职务]

乙方：[员工关怀和福利活动组织机构名称]

地址：[组织机构地址]

电话：[组织机构联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[法定代表人职务]

鉴于甲方为了提升员工福利和关怀，决定委托乙方组织并负责相关活动的筹备和实施，双方达成以下协议：

第一条协议目的

本协议的目的是明确甲方委托乙方组织员工关怀和福利活动的相关事项，确保活动顺利进行。

第二条活动内容

1.乙方将负责制定员工关怀和福利活动的具体内容和计划，并征求甲方的意见和建议，经双方协商一致后确定最终方案。

2.活动内容可能包括但不限于员工生日礼物、节假日福利、职业培训、健康关怀等方面。

第三条资金支持

1.甲方将为员工关怀和福利活动提供资金支持，并与乙方协商确定预算。

2.乙方应按照预算合理利用资金，确保活动的质量和效果。

第四条人员配备

1.乙方应安排专业人员负责活动的组织和实施，确保活动的顺利进行。

2.乙方有权根据实际需要调整人员配备，但应提前向甲方进行通知，并经甲方同意后进行调整。

第五条活动宣传

1.乙方将负责活动的宣传工作，包括但不限于制作宣传资料、发布公告等。

2.甲方将全力配合乙方的宣传工作，并提供必要的支持和资源。

第六条结果评估

1.活动结束后，双方将进行活动效果的评估，乙方应提供相应的报告和数据分析，并根据评估结果向甲方提供相关建议和改进意见。

2.如有必要，双方可以根据评估结果对后续活动进行调整和改进。

第七条保密条款

1.双方对彼此在合作过程中所涉及的商业机密、商业计划和其他保密信息应予以保密，并不得向第三方披露。

2.保密期限为本协议终止后的三年。

第八条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.如因不可抗力等不可预见情况导致合同无法履行，双方互不负责，但应及时通知对方并协商解决办法。

第九条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

第十条合同解除

1.如任一方在合同期满前一个月内书面通知对方解除合同，则本合同自解除通知送达之日起解除。

2.未经双方协商一致，任何一方不得单方解除合同。

第十一条争议解决

本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字盖章后成立。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

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