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企业员工标准聘用合同书范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：_______________________________

出生年月：_______________________

居民身份证号码：___________________

住址：_______________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系并明确双方的权利和义务，经友好协商，特签订本合同。

一、合同期限及职位安排

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方担任甲方之__________职位。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作内容包括但不限于：_____________________________________________。

工作地点为甲方的注册所在地或其分支机构所在地。

三、工作时间与休假制度

第三条：甲方根据国家的规定实行标准工时制度。乙方加班须经甲方审批同意，并依法律规定获得相应补偿。法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

四、薪酬福利

第四条：甲方根据国家及地方相关法规制定薪酬制度，乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定。甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资。除另有规定外，其他福利待遇将依照甲方相关制度执行。甲方保留根据实际情况修改薪酬福利制度的权利，但不违背相关法律条款的规定。

五、劳动纪律与规章制度

第五条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，勤勉工作。甲方制定的规章制度包括并不限于《员工手册》、相关管理制度等。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、培训与发展

第六条：甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训，乙方应积极参与并完成培训任务。培训期间甲方视情况支付交通或餐补等费用。乙方在培训期间应遵守培训的相关规定和要求。培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续工作一定时期，如因乙方原因提前离职的，应赔偿甲方相应的培训费用损失。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘员工）：___________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下聘用合同。

一、合同期限与岗位

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

（二）聘用岗位及工作内容：乙方将在甲方担任__________岗位工作，该岗位的工作职责为_____________________________________________。乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，并按甲方要求完成本职工作。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方须严格遵守。对于超出正常工作时间的工作，甲方将按照国家法律规定支付加班费用。

（二）劳动报酬：乙方的月薪为人民币______元整（￥______）。甲方每