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劳务派遣合同协议模板7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为年月日至年月日。

二、派遣人数及岗位

甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，具体岗位包括等。乙方应根据岗位需求为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向甲方支付劳务费用。具体费用包括劳动者的工资、社会保险费、住房公积金等，具体标准根据乙方实际情况确定。

2.乙方应确保甲方派遣的劳动者享有与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训机会等。

四、社会保险及住房保障

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.在条件允许的情况下，乙方应为甲方派遣的劳动者提供住房保障，确保劳动者在乙方工作期间有稳定的居住环境。

五、工作纪律及规章制度

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应严格遵守乙方的各项规章制度和操作规程，服从乙方的管理。

2.乙方应将甲方派遣的劳动者纳入本单位员工管理体系，对劳动者进行必要的培训和指导，提高劳动者的业务能力和工作效率。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本协议。如需解除协议，双方应提前告知对方，并确保劳动者在解除协议后的合法权益得到保障。

2.如有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方派遣的劳动者严重违反乙方规章制度的；甲方派遣的劳动者在工作中严重失职或营私舞弊的；甲方派遣的劳动者被依法追究刑事责任的等。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议到期后，如甲乙双方继续合作，可续签本协议。续签协议时，双方可协商调整劳务费用、福利待遇等内容。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改和解释权归甲乙双方共同所有。

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订本劳务派遣合同协议，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第二条：派遣岗位与人数

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣XX名员工，具体岗位为：XXXXXX。

第三条：工作时间和地点

甲方因工作需要，可安排乙方派遣的员工加班，但应符合法律法规的规定。工作地点为：XXXXXX。

第四条：劳动报酬

乙方派遣员工的工资、福利等劳动报酬由甲方支付，具体支付标准和方式由甲乙双方另行协商确定。甲方应按时、足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

第五条：社会保险和福利

甲方应依法为乙方派遣的员工缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式由甲乙双方另行协商确定。甲方应提供必要的福利待遇，如工作餐、交通费等。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产条件，制定安全操作规程，并提供必要的劳动保护用品。甲方应定期组织安全检查，及时消除安全隐患。

第七条：合同的变更和解除

在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应遵循法律法规的规定，并书面通知双方的权利和义务。

第八条：违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条：争议解决

本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁。协商和调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院