2025营业员聘用劳动合同书.docx

2025营业员聘用劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事营业员工作，具体职责如下：

1.负责商品的销售及售后服务；

2.负责店面的卫生清洁工作；

3.配合店长完成各项销售任务；

4.遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.基本工资：每月人民币____元；

2.奖金：根据乙方的工作业绩及甲方规定发放；

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；

4.甲方提供乙方规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间如下：

1.每日工作时间：____小时；

2.每周工作时间：____天；

3.甲方保证乙方每周至少休息一天；

4.法定节假日及休息日按国家规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第五条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

第六条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：

1.双方协商一致；

2.乙方提前三十日书面通知甲方；

3.甲方依法解除劳动合同；

4.乙方过失或者违法行为导致合同解除；

5.法律、法规规定的其他情形。

七、违反劳动合同的责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

十、合同生效

第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动争议调解协议书

10.法律、法规规定的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.甲方未按照本合同约定提供工作时间、休息休假。

4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

6.甲方未按照本合同约定解除劳动合同，导致乙方合法权益受到损害。

7.双方在履行本合同过程中发生其他违反法律法规及合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

6.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入及福利待遇。

7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间。

8.休息休假：指劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假权利。

9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的设施、条件，保障劳动者人身安全和健康。

10.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反法律法规及合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供个人信息：乙方应当如实提供个人信息，如隐瞒或虚报，甲方有权解除合同。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬：甲方应当按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，如有拖欠，乙方有权要求支付，并向相关部门投诉。

3.甲方未提供劳动保护设施：甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，如不提供，乙方有权要求改正，并向相关部门投诉。

4.合同解除或终止争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方违反工作纪律：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解雇等。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘营业员与乙方签订劳动合同。

2.甲