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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
员工绩效评估表范本
一、员工信息
姓名：
岗位：
部门：
评估周期：
二、绩效评估标准
在下面的各项绩效指标中，根据员工在评估周期内的表现，给
出相应的评级。
1.工作成果（权重：30%）
工作完成质量：
工作效率：
问题解决能力：
创新能力：
评级：（A/B/C/D）
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
2.团队合作（权重：20%）
与同事沟通合作：
分享知识与经验：
互相支持：
评级：（A/B/C/D）
3.自我管理（权重：20%）
目标设定与规划：
自我激励与执行力：
时间管理：
职业素养：
评级：（A/B/C/D）
4.专业知识与技能（权重：20%）
岗位所需的专业知识与技能：
持续学习与提升能力：
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
适应新技术与工具：
评级：（A/B/C/D）
5.与上级沟通（权重：10%）
听从上级指示：
反馈问题与提出建议：
解决问题的沟通能力：
评级：（A/B/C/D）
6.个人素质（权重：10%）
工作态度：
合理安排工作与生活：
抗压能力：
评级：（A/B/C/D）
评级说明：
A：优秀，在该项指标上表现出色，超过预期要求。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
B：良好，在该项指标上达到预期要求。
C：一般，在该项指标上表现尚可，但需进一步提升。
D：差，在该项指标上表现明显不足，需要改进。
三、总体评价
请对员工在整个评估周期内的综合表现进行总体评价。
总体评价：（请填写文字评价）
四、自评与改进计划
请员工根据绩效评估结果，分别对自己的优点和不足之处进行
评价，并制定相应的改进计划。
自评：
改进计划：
五、评估人意见
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
请评估人对员工在各项指标上的表现进行意见反馈，包括肯定
和建议。
评估人意见：
六、绩效评估结果确认与签字
请员工、评估人和部门负责人确认绩效评估结果，并签字确认。
员工签字：评估人签字：部门
负责人签字：日期：
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