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《平衡计分卡在SYJX集团绩效评价中的应用》
一、引言
随着全球商业环境的日益复杂化，企业绩效评价已成为企业战略管理的重要工具。SYJX集团作为一家具有国际视野的综合性企业，为了更好地实现战略目标，提高企业绩效，引入了平衡计分卡这一绩效评价工具。本文将详细探讨平衡计分卡在SYJX集团绩效评价中的应用，以期为其他企业提供参考和借鉴。
二、平衡计分卡的概述
平衡计分卡是一种集财务与非财务指标于一体的综合性绩效评价工具，它将企业的战略目标分解为具体的、可操作的指标，从而帮助企业实现战略目标。平衡计分卡的核心思想是通过四个维度（财务、客户、内部业务过程、学习与成长）来全面评价企业的绩效。这四个维度相互
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