网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年【精编范文】签约责任状-word范文模板 (21页) .pdfVIP

2025年【精编范文】签约责任状-word范文模板 (21页) .pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

【精编范文】签约责任状-word范文模板

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==

签约责任状

篇一:签订责任状

京石改扩建工程ZD3驻地办与监理人员签订目标责任状

为认真贯彻执行筹建处要求,强化质量、安全、廉政建设管理,建立健全安全

生产责任制,防止和控制各类重大事故的发生。3月13日,京石改扩建工程

ZD3驻地办与全体监理人员签订了质量、安全、廉政建设责任状。

质量、安全、廉政建设责任状的签订,一是明确了质量、安全、廉政建设责任,

突出各部门主要负责人负总责,增强其抓好质量、安全、廉政建设的责任感和

使命感;二是严格质量、安全、廉政建设目标控制,提高防范意识,加大监管

力度,狠抓措施落实,全力遏制质量、安全、廉政建设事故的发生;三是强化

质量、安全、廉政建设责任考核,通过层层分解,全面落实质量、安全、廉政

建设责任体制,形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的良好局面,做好京石改

扩建工程建设保障工作。

篇二:签定目标责任书

公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始,公司在

管理上又出新举措,以工作责任状为载体,推进工作任务的落实

执行,并作为绩效考核的重要依据,加强员工的职责意识。目前,签订工作责

任状明确责任

分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。为了更好地推开各项工作、提

升员工工作的自觉性和主动性,持续完善目标管理和绩效

考核体系,全面实现公司的经营目标管理。2月初,工程部指导员作为公司代

表分别与工程

部人员签订了《工程部责任状》,明确了工程部人员各自的岗位职责,并以此

作为相应的考核

体系和奖惩措施。公司希望可以通过签订责任状,让员工清楚地认识到各自的

岗位职责,从

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

【精编范文】签约责任状-word范文模板

而进一步促进公司的发展,同时提高公司的综合管理水平。据了解,工程部工

作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施

等内容。此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议,并

经过公司分管

领导审批,确保了责任状的适宜性。工程部副部长表示,通过公开签订工作责

任状,就是要

通过强化责任、明确目标方向,为增强工程部人员自主管理的积极性,实现全

年工作任务打

下基础。同时,为了对各自的工作进行监督,在平时的工作中,将由相关分管

领导进行跟踪

和了解,并上报人事部做好相关资料的存档工作,作为年终考核的重要依据。

自工程部签订责任状后,工程部整体风貌上有了很大的转变。大家纷纷表示,

签订责任

状使他们工作有了明确的方向,他们将变压力为动力,努力完成各项工作任务,

切实有效地

推动公司的管理工作再上新水平。工作责任状在工程部作为试点推行,并取得

了良好效果。

其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况,也

复制推行了这

一工作管理模式。

对于公司这一管理举措,董事长强调:大家要充分认识到签订《工作责任状》

的重要意

义,这有利于发挥员工的自主管理,充分调动了员工的工作积极性,增强员工

的工

文档评论(0)

***** + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档