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【精选】整治方案范文14篇

整治方案1

为进一步转变干部职工工作作风，严厉?工作纪律，严格廉洁从政，切实订正干部职工“为官乱为、为官不为”行为，全面提升全委各部门工作效能和服务水平，依据《xx县农委“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》，针对我委前期“两为”专项整治自查自纠阶段所排查出的问题结合全县农业工作，进行了仔细讨论，在即知即改的基础上，提出如下整改方案。

一、总体要求

以“两为”专项整治活动为抓手，通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、组织“找”等多途径全方位深化查找问题，切实查找解决“为官乱为、为官不为”的问题，促进全系统广阔干部政治更糊涂、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。

二、整改对象

农委领导班子及科室、下属单位在职全体工作人员。

三、存在问题及主要缘由

1.理论学习不够。主要缘由：有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的重业务工作轻理论学习，有的理论学习有依靠性，上级要求的就学，没有要求的就不学；有的学习不留意系统性，没有将学习思索与自身的工作结合起来，理论学习没有更好地指导生产实践。

2.少数干部自律意识不强。没有以一个共产党员的标准严格要求自己，放松了自身的从严管理。主要缘由：少数党员干部不以身作则、领先垂范，纪律意识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，不严格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退，“差不多”心理较普遍；有的干部对会议重要性熟悉不够，认为开会就是学习、传达，做“传声筒”，或者有些会议事不关己高高挂起，会场打瞌睡，稀里糊涂走过场，对会议精神领悟不够，会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。

3.缺乏开拓创新精神。主要缘由：极少数干部习惯于用老方法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、进展的新思路、要达到的新目标任务熟悉不清，对消失的新状况、新问题缺乏深层次思索，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决方法，不擅长总结别人阅历，工作方法简洁，缺乏针对性。面对新状况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性、可怕担当创新风险，而找不到或不敢实施有效的解决方法，工作上中规中矩多于锐意创新。

四、整改目标、措施准时限

整改目标一：针对“违规决策”问题

整改措施：建立一把手约谈制度以及党组织党建责任清单、党建工作专项述职报告制度，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。每月组织参与一次中心组学习，坚决落实班子集体议事规章、“三重一大”（即重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金使用）事项集体讨论打算制度，以民主集中制为核心维护党的集中统一。坚持谈心谈话等制度，每年召开一次高质量的民主生活会，用好批判和自我批判的武器，提高领导班子解决自身问题力量。严格执行双重组织生活制度，领导班子成员每年至少开展一次所在党支部的组织生活。

整改目标二：针对“以权谋私”问题

整改措施：要严峻查处工作中有意刁难，设置障碍，吃拿卡要等现象。严查利用职权和职务便利，违规让管理服务对象、下属单位支配消费、报销费用，挤占、挪用、截留农业专项资金等行为。强行制度管理，加强对权力的制约和监督。坚决杜绝公车私用现象。不搞变通接待、超标接待。抓好机关及下属单位厉行节省工作，杜绝产生资源、生产铺张现象。

整改目标三：针对“滥用职权”问题

整改措施：重点查处委属执法部门粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法以及违法取证、办案，办关系案、人情案、金钱案和以罚代法等行为。一方面组织有关执法人员参与省市业务部门执法业务培训。另一方面请省市业务部门的专家来盱进行业务指导。

整改目标四：针对“推诿扯皮”问题

整改措施：进一步强化监督检查，实行明查暗访相结合形式，深化委机关和下属单位进行常常性检查。同时严格执纪问责，对违反规定的行为实行“快查快办”，并实行：“一案双查”，即追究当事人责任，又追究有关领导责任。

整改目标五：针对“庸懒散拖”问题

整改措施：实行首问负责制、服务承诺制和限时方法制等工作制度。组织有关人员对全委系统作风建设状况进行巡查。

对工作纪律松驰，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位以及上班时间打牌、吃东西、玩手机、扫瞄与工作无关网站等行为一经查实，马上予以通报、问责。

五、详细要求

（一）加强组织领导。

“两为”专项整治活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。领导班子成员要根据职责分工，协调相关职能部门和单位，跟进详细整改工作；以身作则，领先垂范，切实履行责任，带头整改落实，主要领导负总责，分管领导亲自抓，部