用人合同协议书5篇.docx

用人合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：_________

-技能要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的_________部门，具体地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据部门和岗位的实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准和支付方式如下：

-工资标准：_________

-支付方式：_________

2.乙方在试用期内的工资待遇为试用期满后的_____%。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。具体福利待遇根据部门和岗位的实际情况确定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。违反保密义务将导致严重的法律后果。

2.在离职后的一段时间内（一般为半年至一年），乙方不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的工作。违反竞业限制将导致严重的法律后果。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。违反规章制度和劳动纪律将导致严重的法律后果。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用人合同协议书。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定节假日和甲方规定的年休假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方