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江苏省苏州市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：苏州XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长乙方的工作时间，但不得超过劳动法规规定的上限。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，因生产经营需要，每月可安排乙方加班XX天，但需支付相应的加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。甲方根据生产经营需要和乙方的岗位（工种），可调整乙方的工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤赔偿金和抚恤金。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并督促乙方遵守安全操作规程。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制，对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励；对违反规章制度、造成损失的员工给予处罚。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营需要，可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。

七、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：苏州XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：张XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动过程中的权利和义务，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、规章，结合本市实际，制定本劳动合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

五、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

六、劳动合同期