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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年劳务员之劳务员专业管理实务强化训练试卷

A卷附答案

单选题（共30题）

1、劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】B

2、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地

的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

3、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利

和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

【答案】C

4、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重

的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】C

5、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】A

6、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

【答案】A

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

7、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D.合同字迹是否工整、清晰

【答案】D

8、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不

得超过（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】A

9、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】B

10、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权

利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】C

11、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

【答案】B

12、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平

B.公正

C.公开

D.诚信