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用工形式与劳动关系

合同书

甲方：（雇主名称）

乙方：（雇员名称）

鉴于甲乙双方愿意建立合作关系，共同遵守劳动法律法规，特订立本合同，内容如下：

第一条用工形式和工作内容

1.1甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方雇佣，成为甲方的正式员工。

1.2乙方的工作职责和工作内容将根据所属部门和职位确定，并根据实际工作需要进行调整。

第二条劳动报酬和工时

2.1乙方的工资及薪酬由甲方按照劳动法律法规规定的最低工资标准支付，并与乙方约定的工作职位相符。

2.2乙方的工时为每周五个工作日，每天工作不超过八小时，根据工作需要，可能需要根据公司要求弹性工作时间或加班。

第三条劳动关系的期限

3.1本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为一年。

3.2合同期满前三十日，甲方和乙方可根据实际情况和双方意愿决定是否续签合同。

第四条劳动保护和权益

4.1甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关福利。

4.2甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的培训，保证乙方的劳动安全和健康。

第五条合同解除和违约责任

5.1本合同期满或双方达成一致意见解除合同时，应提前30日以书面通知形式通知对方。

5.2双方在履行合同期间如有违约行为，应根据违约责任承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

6.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，并达成书面协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主名称）：乙方（雇员名称）：

签字：签字：

日期：日期：