业务员聘用合同模板(2025年).docx

业务员聘用合同模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事业务员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事业务员工作，主要职责是：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：底薪____元/月，加上业务提成。

2.业务提成为：乙方每月业务收入的____%。

3.乙方依法享受国家规定的节假日及休息日。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方因故不能继续从事业务员工作，甲方有权终止本合同。

4.合同期满，本合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司业务培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.业务员工作业绩记录

10.业务提成计算明细

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、提成等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。

7.甲方违法解除或终止合同，导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：按照国家法律法规规定，为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.违约行为：违反合同约定的行为。

6.培训：甲方为提升乙方业务能力、职业素养而提供的培训。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：根据合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应责任。

2.问题：乙方泄露商业秘密，甲方如何维权？

解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。

3.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.问题：合同解除/终止，乙方如何获取经济补偿？

解决办法：根据《劳动合同法》规定，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供业务培训，乙方未能通过培训考核。

2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方需要采取措施维护自身权益。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、提成，乙方需要维权。

4.合同期内，甲方因业务调整，需要与乙方解除或终止合同。

5.乙方因个人原因不能继续从事业务员工作，需要与甲方解除或终止合同。

6.合同期满，双方同意续签合同。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方需要维护自身权益。