个人劳动合同范本2025年.docx

个人劳动合同范本最新2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经过友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的用工资格。

1.2乙方为年满18周岁的完全民事行为能力人，符合甲方招聘职位的任职资格。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前____天书面通知对方。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资，甲方应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

4.2乙方同意甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资待遇。

4.3乙方同意甲方有权依法扣除其工资中的社会保险、公积金等费用。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

5.2乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的加班安排。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

七、社会保险与福利待遇

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

九、违约责任

9.1甲乙双方同意，如一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方招聘公告

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证明复印件

6.乙方职业资格证明复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.社会保险缴纳证明

10.甲方授权书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和防护用品等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按照规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方违反本劳动合同的约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作：包括但不限于安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的工作。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：包括但不限于威胁乙方及其家属的人身安全、限制乙方的人身自由等。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全：包括但不限于无视乙方生命安全的违章指挥、强令乙方在危险环境下作业等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。

5.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间之外的时间，有权休息和休假。

7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工