人力资源管理 _泽翼铝业公司员工培训问题的对策与研究.docx

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2025-01-20 发布于四川
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摘要

随着新时代背景下的经济迅速发展，市场竞争存在日益激烈的挑战，现代企业在面对日益复杂多变的市场环境时，其发展对人才实力的依赖性越来越强，而人才又是企业人力资源中最具潜力和最具价值的环节，因此，提高人才专业技术水平、综合素质是企业长期发展的关键。在人力资源管理中，员工培养对于一个企业的运营管理起着至关重要的作用，它关系到公司是否能够长久稳定地发展。通过对员工的系统培训，可以为公司发展提供可持续的人力资源和智力资源。由于泽翼铝业公司在员工培训中存在诸多问题，造成企业中出现人才瓶颈，以至于使泽翼铝业公司员工缺乏获得感与工作稳定性低的现象，直接影响泽翼铝