- 1
- 0
- 约2.18万字
- 约 40页
- 2025-01-20 发布于河南
- 举报
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
承德兆丰钢铁集团有限公司历年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库及1套完整答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
C:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
答案:A
2.[单选题]下列句子中,有语病的是()。
A:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,满足了社会对人才的需求
B:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的重要目标,以满足社会对人才的需求
C:为满足社会对人才的需求,学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标
D:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,以满足社会对人才的需求
答案:A
3.[单选题]研究人员对四川地区出土的一批恐龙骨骼化石进行分析后发现,骨骼化石内的砷、钡、铬、铀、稀土元素等含量超高,与现代陆生动物相比,其体内的有毒元素要高出几百甚至上千倍。于是一些古生物学家推测这些恐龙死于慢性中毒。如果以下各项为真,不能质疑上述推测的是()。
A:恐龙化石内还有很多相应的解毒元素
B:恐龙化石附近土壤中的有毒元素会渗进化石
C:在恐龙化石附近的植物化石里,有毒元素含量很少
D:这批恐龙化石都是老年恐龙,属于自然死亡
答案:C
4.[单选题]现已证实,当我们的大脑在休息时——比如坐在椅子上发呆、躺在床上睡觉,或接受了麻醉,各个脑区之间仍在不停地传递信息。这种不间断的信息传递被称作大脑的默认模式。它所消耗的能量是我们拍打苍蝇,或有意识地对其他外在刺激作出反应时所耗能量的20倍。实际上,我们有意识去做的大多数事件,比如吃饭和演讲等,都是对大脑默认模式下基准神经活动的背离。对文段理解正确的一项是:
A:大脑在休息时是传递信息最快的时候
B:人躺着休息时,很多神经活动仍在进行
C:大脑默认模式是有意识的神经活动
D:人们有意识做的事都是对大脑默认模式的背离
答案:B
5.[单选题]以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈亏出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件?()
A:在与国内企业发展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币
B:由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来
C:有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多
D:有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地
答案:A
6.[单选题]网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”,在这种经济形态中,最重要的资源是注意力,因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的,但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义,就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重,以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性,通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力,这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字,可以看出作者的意图是()。
A:呼吁网络时代要善用注意力,珍视其精神和文化价值
B:强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价
C:强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键
D:呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理
答案:A
7.[单选题]酝酿效应是指当一个人长时间致力于解决某一个问题而百思不得其解时,如果他暂时停下来去做别的事情,一段时间之后,他可能会忽然想到解决的办法。下列属于酝酿效应的一项是()。
A:晓峰写毕业论文遇到困难,几天后他参加学术会议时得到很多相关信息,并且理清了思路
B:某修理人员在修理电视时查阅了大量线路图,终于修好了电视
C:
您可能关注的文档
- 整理山东福田重工股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题(含答案).docx
- 整理安徽安凯汽车股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全及参考答案(精练.docx
- 整理北京金隅集团股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库【精选题】.docx
- 整理中国石油天然气股份有限公司吐哈油田招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整版(基础题).docx
- 攀钢集团钢城企业总公司2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案【A卷】.docx
- 戴尔(中国)有限公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库及答.docx
- 成都天友发展有限公司2023-2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案真题题库(夺分金卷).docx
- 成都卷烟厂2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库(综合卷).docx
- 成山集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答案【夺分金卷】.docx
- 惠州市华阳集团有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(含答案).docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
最近下载
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 14-第7章 基因的转录调控-PolI和PolIII类基因.pptx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 13-第6章 基因组解剖-原核生物及细胞器基因组.ppt VIP
- 19.1.1.1 常量与变量 人教版数学八年级下册同步练习(含答案).docx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 28-第11章 基因组复制-真核生物.ppt VIP
- 希沃白板运用培训ppt课件.pptx
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 3-第1章 基因组-DNA RNA 蛋白质.ppt VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 32-第13章 基因组进化的模式-基因水平的进化.pptx VIP
- 《输变电工程建设前期手续清单》.doc VIP
- 2023-2024学年广东省中山市高二(上)期末考试物理试卷+答案解析.pdf VIP
- 不锈钢轨道车辆激光焊技术规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)