行政管理专科毕业论文完整范文-浅析新形势下部队管理工作面临的问题及对策.docVIP

国家开放大学八一学院

毕业论文（设计）

题目浅析新形势下部队管理工作面临的问题及对策

姓名薛彪教育层次专科

学号1980101460290专业行政管理

教学辅导站指导教师

目录

TOC\o1-3\h\u29354摘要 1

25257前言 2

22248一、部队管理概述 2

6241（一）部队管理的目的 2

30853（二）部队管理的职能 2

11488二、新时期部队管理工作中面临的实际问题 3

2603（一）复杂的社会环境，加大了管理工作的难度 3

22819（二）兵员成分多元化，需求层次差异大 3

30175（三）“两个经常性”工作不够深入，队伍管理仍有松散现象 4

2098（四）制度不够落实，有令不行 4

18256（五）安全工作存在误区，事故案件时有发生 4

22689三、新时期提高部队管理工作效率的几点对策 5

26082（一）坚持党对部队的绝对领导是部队管理工作的基础 5

13044（二）贯彻落实以人为本是部队管理工作的基本原则 6

1006（三）抓好部队干部的管理是管理工作的重点 6

25701（四）贯彻从严治军的方针是部队管理工作的保证 7

5376四、总结 7

26782参考文献 8

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浅析新形势下部队管理工作面临的问题及对策

摘要

在当今世界发展趋势下，国家对部队的需求仍然十分迫切，在实际工作中，广泛重视部队的管理。随着当前世界形势的不断发展变化，我国也需要在部队管理工作中创新以往的部队管理，积极改进当前的部队管理工作，及时发现部队管理工作中遇到的问题，采取有效措施加以解决。只有不断加强现役部队管理改革，才能促进现役部队的发展。

关键词：部队管理；工作开展；面临问题；解决对策

前言

随着社会体制的不断改革和时代的不断发展变化，部队管理发展中存在的问题越来越多。军营不是一个独立的个体。虽然它在社会上相对独立，但对于整个社会来说，它仍然是一个小的社会群体，或多或少会受到社会的影响。因此，一些社会不正之风可能会对当前的部队管理产生严重影响。还是因为当前的社会环境变得更加复杂，这种复杂的环境给部队管理的发展带来了困难。

在新的历史时期，部队面临着“打的赢”和“不变质”两大历史性课题的考验。部队管理教育在部队建设中发挥着越来越重要的作用，已成为一项基础性、全局性的基础性工作。随着形势的发展，官兵的思想观念发生了新的变化，部队管理教育不断出现新情况、新问题，部队基层管理教育难度不断加大。我们应该抓住时代带来的机遇，在遇到问题时要表现出不惧困难的勇气，迎难而上，并最终实现部队管理工作的顺利开展与政策升级。最终达到提高部队管理工作水平的目的。

一、部队管理概述

（一）部队管理的目的

部队管理的根本目的是提高部队的战斗力。因此，部队管理要以提高部队战斗力为重点，综合运用各种管理方法和手段，提高部队组织职能效能，充分发挥广大官兵的积极性，把部队建设成为强大的部队，按照人民部队的宗旨和性质，把革命部队现代化，规范化，圆满完成党和人民赋予的各项任务。

（二）部队管理的职能

部队管理职能是指部队管理系统的职能。发展过程与管理活动的步骤之间存在着不可避免的联系。管理职能是发挥这些步骤、顺序和联系的主动性，使管理活动沿着其内在规律发展，从而提高管理效率。部队管理主要有以下五个基本功能：规划功能、组织功能、指挥功能、控制功能和协调功能。上述五项职能是一个相互关联的有机整体。这五个职能部门围绕管理目标发挥着不可或缺的作用，并不断协调运作。因此，系统的功能不断扩大，目标不断增加。

二、新时期部队管理工作中面临的实际问题

（一）复杂的社会环境，加大了管理工作的难度

部队虽然是一个特殊的群体，但也是社会的重要组成部分。军人的思想作风不仅影响社会，部队官兵也会受到社会风气的影响。改革开放以来，中国在许多方面取得了显著成就，人们的思想境界也有了很大提高，但也存在一些负面影响。当今社会，我们党的领导政策和民主制度受到一些西方思想的严重扭曲，官兵的工作和生活也受到一些庸俗思想的影响。有的官兵生活腐败，有的坚持金钱至上，一切以金钱为本。这一现象虽然只是一个例子，但必须引起相关管理部门的重视。

（二）兵员成分多元化，需求层次差异大

过去，部队的兵源相对单一，大部分士兵来自农村地区。当时，由于经济相对落后，物质相对贫乏，文化生活不够丰富，需求较低，容易满足，便于教育引导。近年来，随着市场经济的快速发展和城市化进程的加快，部队结构发生了巨大变化，