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人力资源管理毕业论文完整范文-关于公共行政管理下人力资源管理变革模式的研究.doc

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    10187摘要 1

    1429引言 2

    17719一、公共行政管理人资管理改革的重要性 2

    28224二、公共行政管理中人力资源管理存在的问题 3

    8837（一）管理理念落后 3

    521（二）培训体系不完善 3

    3899（三）奖惩机制不足 4

    16983（四）考核机制不规范考核机制 4

    16152三、公共行政管理中人力资源管理变革模式分析 4

    21511（一）优化管理理念，为人力资源管理的变革提供理论基础 4

    19283（二）健全激励政策，为人力资源管理的变革提供物质基础 5

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