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热门用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方将根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再构成秘密。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在履行合同中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如违反约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方在合同期内，不得随意解除劳动合同，如违反约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方公司派出的其他办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，乙方需服从甲方的加班安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月支付，试用期工资为________元/月，试用期满后工资为________元/月。

2.乙方加班加点工资的计算按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间所享有的各项津贴、补贴按甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方政府规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.乙方在甲方工作期间应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。