劳务派遣 工会 委托协议8篇.docx

劳务派遣工会委托协议8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（工会）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务，乙方为甲方提供劳务服务保障，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方应协商是否续签协议。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位的工作。乙方应明确告知甲方派遣的劳动者具体的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按月向甲方支付劳务费，具体金额为_________元/人/月。该费用包括劳动者的工资、社会保险费用等。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费，不得以任何理由拖欠或克扣。如因特殊原因需要延迟支付的，应事先告知甲方并取得同意。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应确保甲方派遣的劳动者享受与本单位其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。如有特殊情况需区别对待，应事先告知甲方并取得同意。

五、工作时间及休息休假

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度。因工作性质特殊需安排加班的，应事先告知甲方并取得同意。

2.乙方应确保甲方派遣的劳动者每周至少休息一天，并按照规定支付加班费用。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应提供必要的劳动保护和安全卫生条件。具体包括发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应定期对甲方派遣的劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如因乙方的违约行为导致甲方派遣的劳动者权益受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（劳务派遣单位）：_________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（工会）：_________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（工会）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务及丙方提供劳务管理和服务保障事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、派遣劳动者的数量、岗位及期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣______名劳动者到乙方从事劳务。

2.派遣劳动者的岗位为______，具体职责和要求详见附件1。

3.派遣劳动者的期限为______年，自______年______月______日起开始，至______年______月______日结束。

三、劳动者的劳动报酬及支付方式

1.派遣劳动者的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，具体详见附件2。

2.乙方应当按月向甲方支付劳动报酬，甲方在收到劳动报酬后，应当及时、足额向派遣劳动者支付。

3.乙方未向甲方支付劳动报酬的，甲方有权要求乙方支付拖欠的劳动报酬及滞纳金。

四、劳动者的