新版劳动合同书模板8篇.docx

新版劳动合同书模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额根据甲方薪酬制度确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、规章制度与违纪处理

1.甲方应依法制定和完善规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

2.乙方违反保密义务的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据保密协议确定。如果因此给甲方造成损失的，应当一并承担赔偿责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商安排乙方加班，应符合有关法律、法规的规定。

2.乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，基本工资加岗位（工种）工资加绩效工资，每月至少支付一次。实行计时工资制的，每月工资结