2025年度公司管理人员特殊岗位技能培训聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度公司管理人员特殊岗位技能培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训时间安排

3.1培训期限

3.2培训时间表

4.培训地点

4.1培训地点选择

4.2培训场地设施要求

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.培训人员选拔与聘用

6.1选拔标准

6.2聘用程序

6.3聘用期限

7.培训人员权利与义务

7.1乙方权利

7.2乙方义务

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.2应用措施

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解密条件

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：公司

法定代表人：X

注册地址：省市区路号

联系电话：X

电子邮箱：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

联系方式：X

居住地址：省市区路号

2.培训目的和内容

2.1培训目的

本次培训旨在提高公司管理人员在特殊岗位上的专业技能，提升团队整体素质，增强企业竞争力。

2.2培训内容

（1）特殊岗位专业知识培训

（2）专业技能操作培训

（3）团队协作与沟通技巧培训

（4）案例分析与实践操作

3.培训时间安排

3.1培训期限

本次培训期限为3个月，自2025年X月X日至2025年X月X日。

3.2培训时间表

（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

（2）每月一个周末安排集中实践操作。

4.培训地点

4.1培训地点选择

培训地点选定在省市区路号大厦。

4.2培训场地设施要求

（1）培训教室：配备多媒体教学设备，可容纳50人。

（2）实践操作场地：具备实际操作条件的场所，如实验室、车间等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

（1）培训费用由甲方承担，乙方无需支付。

（2）甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

5.3付款时间及期限

甲方应在2025年X月X日前将培训费用支付给乙方。

6.培训人员选拔与聘用

6.1选拔标准

（1）具备良好职业道德和敬业精神。

（2）具备相关岗位工作经验。

（3）身体健康，能够胜任培训及工作。

6.2聘用程序

（1）甲方根据选拔标准，对报名人员进行筛选。

（2）甲方通知符合条件的人员参加面试。

（3）面试合格者，甲方与其签订聘用合同。

6.3聘用期限

本次培训聘用期限为3个月，自2025年X月X日至2025年X月X日。

7.培训人员权利与义务

7.1乙方权利

（1）获得本次培训的所有权利。

（2）在培训过程中，享有学习、休息、参加实践操作等权利。

（3）对培训内容提出建议和意见。

7.2乙方义务

（1）遵守培训纪律，按时参加培训。

（2）认真学习培训内容，努力提高自身专业技能。

（3）完成培训任务，将所学知识应用于实际工作中。

（4）保守公司秘密，不得泄露培训内容。

8.培训考核与评价

8.1考核方式

（1）理论考核：通过笔试或口试形式对培训内容进行考核。

（2）实践考核：通过实际操作或案例分析进行考核。

（3）平时表现：根据培训期间的表现进行综合评价。

8.2评价标准

（1）理论考核：满分为100分，60分为合格。

（2）实践考核：满分为100分，60分为合格。

（3）平时表现：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3考核结果运用

（1）考核合格者，获得培训证书。

（2）考核不合格者，可根据情况给予补考或延长培训时间。

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

（2）提出改进工作建议。

（3）将所学知识应用于实际工作中。

9.2应用措施

（1）建立培训成果转化跟踪机制。

（2）定期组织交流分享会。

（3）对应用成果显著的员工给予奖励。

10.合同变更与解除

10.1变更条件

（1）因不可抗力导致培训无法按计划进行。

（2）双