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派遣员工劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

丙方（员工）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方受乙方委托招聘员工，丙方通过甲方面试被派遣至乙方从事特定的工作，现三方根据平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。为明确各方权利与义务，保障派遣员工合法权益，特制定本合同条款如下：

一、合同期限及试用期

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

丙方在乙方的工作岗位为____________，工作职责详见乙方的岗位说明书。丙方应按照乙方的工作标准和操作流程完成工作。工作地点位于_____________________。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间按照乙方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。丙方享有法定的休息休假权利。乙方因工作需要安排丙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和社会保险

丙方的工资由甲方代为发放，丙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费，丙方的社会保险费用由乙方承担。甲方应及时为丙方办理社会保险手续。丙方依法享有各项社会保险待遇。甲方应及时支付丙方的奖金、津贴和补贴等福利待遇。合同解除或终止时，乙方应按照法律规定支付丙方的经济补偿金或赔偿金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保证丙方的劳动安全卫生。乙方应向丙方提供必要的劳动防护用品，保障丙方的职业健康与安全。丙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，乙方应进行职业健康检查并告知丙方相关风险。乙方应严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定，切实保障丙方的安全与健康。因乙方原因导致丙方受伤或患病的，乙方应承担相应责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（被派遣员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止（如需续签合同，双方可另行协商）。

二、工作内容和工作地点

篇3

#甲方（派遣单位）名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（被派遣员工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订背景

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意被派遣到甲方指定的岗位上工作，双方经友好协商，达成如下协议：

劳动合同签订条款

一、劳动合同签订条件

1.乙方应具备从事甲方指定岗位工作的能力和技能，并符合甲方的招聘条件。

2.乙方需身体健康，无重大疾病，能够胜任所应聘岗位的工作。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并能与甲方员工友好相处。

4.乙方需如实提供个人信息，不得隐瞒或虚假陈述。

二、劳动合同签订内容

1.合同签订期限：自__