人力资源合作协议书范文2025年.docx

人力资源合作协议书范文2025年通用

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为一家依法设立的企业，乙方为一家具备相应资质的人力资源服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

1.2乙方应确保向甲方提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议的约定。

三、服务费用

3.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式等详见附件。

3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应提供相应的服务，并按照约定时间、质量要求完成服务。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.服务内容详细说明

2.服务费用明细表

3.保密协议

4.损失赔偿计算方法

5.补充协议范本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.甲方未按约定提供必要的信息或资源

3.乙方未按约定时间、质量要求完成服务

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

5.双方未按约定履行协议的其他情形

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指一方未履行协议约定的义务。

4.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接损失和间接损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。

2.甲方未提供必要信息或资源：乙方可以催告甲方提供，如甲方仍不提供，乙方可以解除协议。

3.乙方延迟或未能完成服务：乙方应按约定时间、质量要求完成服务，如乙方违约，甲方可以解除协议并要求乙方赔偿损失。

4.乙方泄露甲方商业秘密等：甲方可以解除协议并要求乙方赔偿损失。

5.其他问题的解决：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务。

2.甲方为一家初创公司，需要乙方提供招聘、培训等服务。

3.甲方为一家跨国公司，需要乙方提供跨境人力资源服务。

4.甲方为一家政府部门，需要乙方提供人才引进和培训服务。

5.其他需要乙方提供人力资源服务的场景。