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劳务合同详细版6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方享受以下休息休假：

（1）在试用期期间，每周可休息__________天；试用期过后，每周可休息__________天。

（2）具体的休息时间由甲方根据工作需要和乙方的工作表现安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期期间的工资为__________元/月。试用期过后，工资调整为__________元/月。

2.甲方每月__________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期期间享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期过后，根据工作表现和工作需要，可享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。乙方需承担个人部分的社会保险费用。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、带薪产假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方将为乙方提供相应的防护措施和用品，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。试用期过后，需继续遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方需服从甲方的调整安排。如乙方不服从调整安排，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。如有违反，将按照甲方规定进行处理，并承担相应的法律责任。

4.在合同期内，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相关的兼职工作或从事其他与甲方利益冲突的活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在合同期内需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

6.乙方在合同期内需爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。同时需保持工作区域的整洁和卫生。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

4.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬