北京市事业单位聘用合同书范本通用版6篇.docx

北京市事业单位聘用合同书范本通用版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_____________________

法定代表人：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

出生日期：_____________________

学历：_____________________

专业：_____________________

职称：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。本合同书一式三份，甲方、乙方各执一份，一份存入乙方档案。

一、聘用合同期限

1.本合同书自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

2.聘用合同期满，双方同意续签聘用合同的，应在合同期满前____日内办理续签手续。

二、岗位及职责要求

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。同时，乙方应当接受甲方对其工作成果的考核和管理。

三、工作待遇及要求

1.甲方按照国家及本市规定的事业单位工作人员工资待遇支付乙方工资，并根据国家及本市规定的事业单位工作人员晋升机制，对乙方进行定期考核并晋升工资。具体工资待遇及晋升机制按照甲方规定执行。

2.乙方在聘用期内，应当遵守甲方的各项规章制度和纪律，不得从事与甲方工作无关的活动。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应向另一方支付违约金。违约金的数额根据违约方违约行为的严重程度和给另一方造成的实际损失确定。如因违约方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在聘用期内，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规章制度进行处理，并可以扣除乙方的工资作为处罚。如乙方行为严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。如协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。如仲裁结果仍无法解决问题，双方可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家及本市有关规定执行。如国家及本市没有相关规定的，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月：_________

专业：_________

学历：_________

职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，甲方在公开、平等、竞争、择优的原则下，拟聘乙方到甲方工作。经双方协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行本合同，并由乙方提出书面申请，甲方按规定程序办理相关手续。

二、岗位及职务

乙方在甲方担任的岗位及职务为：_________。乙方应服从甲方的安排，完成分配的任务。甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职务。

三、工资待遇

1.甲方根据国家及北京市的相关规定，为乙方提供符合北