劳动合同协商解除协议书6篇.docx

劳动合同协商解除协议书6篇

篇1

本协议由以下双方自愿签订：

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始工作日期】签订了劳动合同，现因【具体解除原因】，经双方友好协商，同意提前解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，同意提前解除原劳动合同，并就相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同时间

经双方协商一致，同意于【解除日期】正式解除劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照《劳动合同法》的规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2.乙方应保证在工作期间不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、竞业限制及保密条款

1.乙方承诺在离职后一定期限内（详见第五条），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务，也不得自行从事与甲方业务相竞争的业务。

2.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密及知识产权。

五、经济补偿及支付方式

1.甲方同意按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币【金额】元。

2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后的【支付期限】内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

六、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人（签字）：___________________见证人（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________签订地点：___________________签订地点：___________________签署时间：___________________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就双方协商解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协商解除原因

1.甲方因业务调整，需裁减部分员工，故提出与乙方解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，需主动离职，故提出与甲方解除劳动合同。

二、协商解除时间

双方协商解除劳动合同的时间为：_________年_________月_________日。

三、双方权利义务

1.甲方需向乙方支付以下费用：

（1）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等全部费用；

（2）乙方在甲方工作期间应享有的社会保险、住房公积金等全部待遇；

（3）因解除劳动关系可能给乙方造成的其他损失，如赔偿金等。

2.乙方需向甲方返还以下物品：

（1）工作证件、工具、资料等；

（2）甲方提供给乙方的其他物品。

3.乙方在离职后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

4.乙方在离职后，必须遵守甲方的竞业禁止规定，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定向乙方支付相关费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照本协议约定向甲方返还相关物品，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密或其他重要信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.如果乙方在离职后违反了甲方的竞业禁止规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项