小企业劳动合同范本(修改)8篇.docx

小企业劳动合同范本(修改)8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：__________

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.法定节假日和带薪年休假，甲方按照法律法规规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方相应的绩效工资、奖金等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。具体支付日期为每月的：__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受的社会保险待遇，按照国家和地方规定执行。

3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方其他福利待遇，如：__________等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的身心健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而生效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如因特殊情况需提前解除的，应提前三日通知对方。

5.双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和相关证件。

6.违反解除劳动合同约定的一方应承担相应的法律责任。如有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

7.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件：__________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在_________部门，从事_________岗位（工种）工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方因生产经营需要可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，安排乙方执行_________工作制。乙方因工作需要须加班的，甲方安排补休或支付加班费。

2.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，甲方按照国家和地方有关规定，给予一定的病假待遇。

3.乙方因工致残、因工死亡的，甲方按照国家和地方有关规定，给予一定的工伤待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据国家和地方有关规定，结合本单位经济效益，确定乙方的工资水平，并随着经济效益的提高，适时调整乙方的工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方以货币形