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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
企业管理，人事管理，岗位职责。
第八章组织文化
一、判断题：
1.结构决定功能。设计的组织结构不同，组织发挥的功能就会不同。（√）
2.虚拟组织结构具有很大的柔性，但可控性太差。（√）
3.事业部制是一种分权式组织结构，事业部拥有投资决策和独立经营的权利。（×）
4.现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消
除冲突。（错）
二、单项选择：
1.改变员工原有的观念和态度是组织在A的中心任务。
A．解冻期间B．变革阶段C．再冻结阶段
2.关于压力的解释不正确的是C。
A．并非所有的压力都是不良的
B．改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小
C．由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的
D．不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势
3.下列选项中B不是组织文化的特征。
A．超个体的独特性B．不稳定性
C．融合继承性D．发展性
4.组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是C。
A．精神层B．制度层C．物质层
5.下列关于组织文化的说法中不正确的是C。
A．一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组
织努力的情况下形成
B．文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C．仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时
产生多角度的认识
D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
a
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
企业管理，人事管理，岗位职责。
6.塑造组织文化，应该注意B。
A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D．组织文化一旦形成，就无需改变
7.组织精神的表述，不正确的是A。
A一般是在组织的发展历程中自发形成的
B．反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同
C．折射出一个组织的整体素质和精神风格
D是组织文化的核心
8.关于组织冲突的避免，说法不正确的是D。
A对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B．对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C．对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D．冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
三、多项选择：
1.直线职能制的特点可以概括为（ACDE）
A专业分工,统一指挥
B集中决策,分散经营
C协调工作量较大
D能发挥专业人员的作用
2.事业部制组织在设立事业部时采用的标准有（ACE）
A产品B人员C地域D技术
矩阵制组织结构的优点是ABD
A灵活性B互补性C
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