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苏州市的劳动合同范本5篇

篇1

合同编号：XXXX年苏字第XXXX号

用人单位（甲方）：

公司名称：XXXX科技有限公司

公司地址：苏州市工业园区XXXX路XXXX号

联系人：XXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

劳动者（乙方）：

姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.试用期满后，双方同意，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，与甲方签订为期XX年的劳动合同。

二、工作内容与岗位

乙方从事的岗位为：XXXX。乙方的工作内容主要包括但不限于：XXXX。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周至少XX天的休息时间，具体休息日根据甲方安排而定。此外，乙方还享有国家法定假期。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币XXXX元，加班加点工资按国家及甲方规定执行。甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.社会保险：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方在发放工资时按月代扣代缴。具体社保待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作场所、劳动工具和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方努力改善劳动条件，为乙方提供必要的工作环境和设施，提高乙方的劳动效率和质量。

3.职业危害防护：甲方告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施，指导乙方正确使用劳动防护用品，减少职业危害对乙方的影响。

六、规章制度与违纪处理

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。甲方有权根据工作需要制定或修改相关规章制度。

2.违纪处理：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施由甲方依据公司规定执行。

七、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露或用于个人目的。具体保密措施由甲方依据公司规定执行。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司或机构从事相同或相似的业务活动，不得侵犯甲方的商业机密和技术成果。具体竞业限制措施由甲方依据公司规定执行。

八、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。具体变更程序由甲方依据公司规定执行。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。具体解除程序由甲方依据公司规定执行。在试用期内解除劳动合同的，应当提前XX日通知对方。因乙方原因造成甲方经济损失的，应当予以赔偿。具体赔偿标准由甲方依据公司规定执行。在解除劳动合同时，双方应当本着诚实守信的原则进行协商，确保双方权益得到充分保障。如有争议，应当通过合法途径解决。具体争议解决方式由甲方依据公司规定执行。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

主要负责人：[甲方公司负责人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.试用期满后，双方同意继续履行该劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方