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摘要
随着科技的不断进步和世界市场的变化莫测,企业面临着被淘汰的风险。为了促进企业高质量、可持续发展,提高企业在国际市场的竞争力,中煤建工集团有限公司(以下简称中煤建工集团)以此为前提,对员工培训工作进行分析与研究。
本文首先明确了研究背景与意义、研究内容与方法;通过系统性的研读国内外对企业员工培训的相关文献及材料,为本文研究提供了完善的理论支持。其次在对中煤建工集团的基本情况、人员状况、培训现状等进行了充分了解的基础上,有针对性地设计了调查问卷,通过收集数据对中煤建工集团的员工培训现状进行了分析,找出并总结了其中的问题,如对于培训考核与效果评估的缺失、员工对培训的
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