高管薪酬合同协议书范本模板5篇.docx

高管薪酬合同协议书范本模板5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作的薪酬事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方相应的薪酬。具体薪酬标准根据乙方的职位、资历、能力等因素确定，并遵循甲方公司的薪酬体系。

2.甲方应按时足额支付乙方的薪酬，支付方式为每月固定薪资结合年度业绩奖金。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权根据公司的纪律规定进行处罚。

4.乙方在甲方工作期间，应尽心尽责地完成分配的任务，努力提高工作效率和质量。甲方将根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

二、协议生效时间

本协议自乙方在甲方开始工作之日起生效。

三、协议终止条件

1.乙方在甲方工作期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚的；

（2）乙方被撤销专业技术职务或行政职务的；

（3）乙方严重违反甲方公司规章制度的；

（4）乙方因工作原因造成重大损失的；

（5）乙方有其他严重失职行为的。

2.乙方在甲方工作期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按时足额支付乙方的薪酬的；

（2）甲方的工作环境或工作任务发生重大变化，导致乙方无法继续从事原工作的；

（3）乙方因个人原因无法继续从事原工作的。

3.双方协商一致的，可以解除本协议。

四、违约责任

1.甲方如有以下情形之一，视为甲方违约：

（1）甲方未按时足额支付乙方的薪酬的；

（2）甲方的工作环境或工作任务发生重大变化，导致乙方无法继续从事原工作的；

（3）甲方因自身原因无法继续履行协议的。

2.乙方如有以下情形之一，视为乙方违约：

（1）乙方严重违反甲方公司规章制度的；

（2）乙方因工作原因造成重大损失的；

（3）乙方有其他严重失职行为的。

3.甲乙双方违约的，违约方应向守约方支付违约金。违约金的具体数额根据违约方的违约程度确定。

五、争议解决方式

1.甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。若一方不履行其他部分的义务，违约方应承担相应的违约责任。

3.争议解决后，双方应继续履行本协议的其他部分。若一方不履行其他部分的义务，违约方应承担相应的违约责任。同时，双方应共同协商确定未来工作的具体安排和要求。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为甲方公司高管人员的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方公司的高级管理职位，具体职位为_________。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）制定和实施公司发展战略、经营计划；

（2）主持公司的日常经营管理工作；

（3）对公司的经营情况进行总结分析，提出改进措施；

（4）制定并执行公司重大决策和计划；

（5）协调公司各部门的工作，确保公司整体运营顺畅。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（2）带薪休假：乙方每年享有_________天的带薪休假。

（3）其他福利：包括但不限于过节费、生日蛋糕、通讯补贴等，具体标准按照甲方公司规定执行。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督