人力资源单位劳务合同范本(2025年).docx

人力资源单位劳务合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳务事项达成一致，经双方协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。

一、劳务内容

1.2乙方应按照甲方的要求，完成约定的劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

二、劳务期限

2.1本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________日止。

2.2双方如需延长合同期限，应提前__________天协商一致，并签订书面补充协议。

三、劳务报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作量及甲方的支付标准，向乙方支付劳务报酬。

3.2乙方同意按照甲方规定的支付方式领取劳务报酬。

3.3甲方应在每月__________日前，向乙方支付上一个月的劳务报酬。

四、工作条件与保障

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

4.3甲方为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作技能和综合素质。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

5.2保密义务适用于乙方在甲方工作期间所知晓的所有保密信息。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的补充协议（如有）

8.甲方制定的工作规章制度

9.乙方的工作职责说明

10.相关的法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。

2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。

3.甲方未按约定时间支付劳务报酬。

4.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.甲方侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。

6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方提供工作条件，乙方提供劳动力的协议。

2.劳务报酬：乙方提供劳务所取得的报酬。

3.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一定金额。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.知识产权：指乙方在提供劳务过程中创造的智力成果。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，必要时可终止合同。

2.甲方未按约定时间支付劳务报酬：乙方可与甲方协商，要求按时支付，必要时可寻求法律途径。

3.工作环境和条件不符合规定：甲方应立即改善，保障乙方合法权益。

4.泄露商业秘密、技术秘密：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。

5.提前解除合同：双方应按照约定支付违约金，如有损失，还需赔偿。

五、所有应用场景：

1.人力资源公司为其他企业提供临时性、项目性的人力支持。

2.企业因特殊原因，需要临时增加劳动力，如短期促销、活动策划等。

3.个人或团队为企业提供专业服务，如技术咨询、市场调研等。

4.企业与外部专家、顾问签订长期或短期咨询服务合同。

5.其他符合劳务合同性质的合作关系。