2025年农民工工资拖欠现状调查报告精选五篇 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

农民工工资拖欠现状调查报告精选五篇

农民工工资拖欠现状调查报告1

今年以来，市委、政府高度重视牧民工工资支付工作，提出明确要求，做出专

门部署。与住建、信访、公安、法院、工会等部门各司其职，密切配合，积极有

序开展农民工工资清欠工作，努力处理信访投诉，有效化解社会矛盾，清欠工作

总体形势保持平稳。

一、基本情况

全市农民工工资拖欠问题主要发生在建筑领域，截止12月初，全市在建工程

项目共281个，已清欠项目160个，涉及农民工人数24917人，金额29508.28

万元，尚未清欠项目71个，涉及农民工人数11346人，金额14150.96万元。受

理农民工工资举报投诉案件559件，已结案552件，举报投诉结案率为98%，下

达“劳动保障监察责令改正通知书”309份。移送公安机关涉嫌犯罪案件3件，

法院审理6件。

二、工作措施

一是强化领导，完善措施。3月初，根据有关法律法规和市人民政府办公厅《关

于进一步做好防范治理建设领域拖欠农民工工资工作的通知精神，结合我市实

际，联合市信访、住建等部门起草并以市政府名义下发了我市建设领域防范治理

拖欠农民工工资的办法，与市住建委制定了市管工程复工管理办法，积极有序开

展农民工工资清欠工作，有效化解社会矛盾，有力推动了清欠工作的开展。二是

精简建筑领域审批程序，完善日常监察工作。4月初，与住建委联合做好XX年

全市房屋建筑工程复工管理工作，凡手续齐全的，即使办理，加快审批速度，提

高了服务群众的质量和效率。同时要求建筑企业在开工前，在项目部门口将上一

年度工资支付情况、劳资专管员个人信息情况、农民工投诉举报维权告示牌的张

贴在公告栏。施工总承包企业要详细登记务工人员身份证等信息，同时在项目部

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

设立影像识别或考勤机等考勤设备，以确保用工人员考勤的真实性。要求建筑施

工企业建立用工实名制管理制度。三是建立联合处置机制，设立政府应急周转金

制度。市住建委、法院、公安局、法院、工会与人社局等部门都入驻市信访联合

接访中心，共同处置农民工讨薪上访事件。各旗县也都比照了市里的做法，成立

了清欠小组，联合办公。同时建立了政府应急周转金制度，主要用来解决拖欠克

扣农民工工资引发群体性突发事件。目前，全市已动用1900万应急周转金，用

以支付农民工工资。四是广泛宣传。全市防范和治理拖欠农民工工资领导小组办

公室，都积极采用发放宣传单、挂横幅、电视、广播等多种形式，广泛宣传《劳

动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规知识，以便提高广大农

民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。五是加大日常排查力度。多部门联

手，将执法检查工作贯穿建筑工程施工全过程。关口前移，早安排、早动手。在

10月初，市委召开了全市清欠工作会议，并对全市清欠工作开展了督查。市劳

动保障监察支队每个月要对市管工程项目进行一次劳动用工检查，并在今年的6

月、9月开展了全市的劳动用工及农民工工资清欠情况的专项检查。六是加大案

件查处力度。涉及恶意欠薪的案件，通过移交公安和提供法律援助进行司法诉讼

等手段，维护农民工权益。截止11月底，全市将八起涉嫌拖欠农民工工资案件

移交公安，同时抄送检察院。七是建立建筑领域分片区、领导包案、多部门联合

办案的工作机制，强化监管责任。各旗县区市直有关部门领导都要包联项目，对

拖欠的建设项目，由各地领导包案负责，明确责任，制定方案，限