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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售主管职位合同，含销售目标责任与考核标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2工作地点变更

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3假期安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3考核周期与标准

6.4工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3福利补贴

8.销售目标责任

8.1销售目标设定

8.2销售目标分解

8.3销售目标考核

9.考核标准与考核方法

9.1考核指标

9.2考核方法

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效与解释

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.职位描述

3.1职位名称：销售主管

3.2职位职责

（1）负责制定和实施销售策略；

（2）管理销售团队，指导团队成员完成销售任务；

（3）分析市场动态，提出销售改进建议；

（4）完成公司规定的其他相关工作。

3.3职位权限

（1）对销售团队进行绩效考核；

（2）审批销售团队的预算申请；

（3）提出销售团队的人员调整建议；

（4）参与公司重大销售决策。

4.工作地点

4.1主要工作地点：省市区路号

4.2工作地点变更

如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

（1）实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天；

（2）甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作时间。

5.2休息休假制度

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）乙方根据工作需要，可申请调休。

5.3假期安排

（1）乙方带薪年休假为每年10天；

（2）乙方根据工作情况，可提前或延后休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年。

6.2绩效奖金

乙方完成销售目标后，可获得相应的绩效奖金。

6.3考核周期与标准

（1）考核周期为每季度；

（2）考核标准根据公司制定的《销售主管绩效考核标准》执行。

6.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月X日。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利补贴。

8.销售目标责任

8.1销售目标设定

乙方年度销售目标为人民币万元，具体分解如下：

（1）第一季度：人民币万元；

（2）第二季度：人民币万元；

（3）第三季度：人民币万元；

（4）第四季度：人民币万元。

8.2销售目标分解

销售目标分解至各销售团队成员，具体分解标准根据销售团队规模和工作职责确定。

8.3销售目标考核

（1）考核内容包括销售额、客户满意度、市场占有率等指标；

（2）考核结果作为绩效奖金发放的依据。

9.考核标准与考核方法

9.1考核指标

（1）销售额完成率；

（2）客户满意度；

（3）市场占有率；

（4）团队管理能力。

9.2考核方法

（1）定期收集销售数据，进行数据分析；

（2）客户满意度调查；

（3）市场调研；

（4）团队管理评估。

9.3考核结果运用

（1）考核结果作为绩效奖金发放的依据；

（3）考核结果作为培