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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业与员工2024年聘用合同书样本版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴补贴

3.4社会保障

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3奖惩制度

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1知识产权

10.2信息安全

10.3兼职规定

10.4离职后行为规范

11.附件

11.1员工手册

11.2岗位职责描述

11.3培训计划

12.合同生效条件

12.1签字盖章

12.2审批流程

13.合同的修订

13.1修订条件

13.2修订流程

14.法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方公司的实际需要，乙方同意担任甲方公司的（具体岗位名称）岗位。

1.2岗位职责：乙方须按照甲方的规定和安排，履行（具体岗位职责）等工作职责。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限年数）年。

2.2试用期：乙方自正式入职之日起，享有（试用期时长）个月的试用期。

3.薪资待遇

3.1

基本工资：乙方的基本工资为每月（基本工资金额），按月支付。

3.2奖金：乙方根据甲方公司的业绩和乙方的实际工作表现，可获得相应的奖金。

3.3津贴补贴：乙方根据甲方公司的规定，可享受（津贴补贴名称）等津贴补贴。

3.4社会保障：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳（社会保障名称）等社会保障。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息休假，以及（年假天数）天的年假。

5.劳动纪律

5.1考勤制度：乙方须按照甲方公司的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方公司的规定处理。

5.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方公司申请，并经甲方公司批准。

5.3奖惩制度：乙方在工作中有优异表现，甲方公司将给予奖励；如有违规行为，甲方公司将按相关规定给予惩处。

6.培训与发展

6.1培训机会：甲方公司将提供（培训名称）等培训机会给乙方，以提升乙方的专业技能和工作能力。

6.2职业发展规划：甲方公司将根据乙方的个人特长和公司需求，为乙方制定（职业发展规划名称）等职业发展规划。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件：在合同期限内，如乙方自愿提出解除劳动合同，应提前（提前通知天数）天向甲方提出书面申请。甲方有权在试用期结束后，提前（提前通知天数）天书面通知乙方解除劳动合同。

8.2终止合同的条件：合同期限届满，双方未续签劳动合同；乙方达到法定退休年龄；乙方因意外伤害或疾病丧失劳动能力；乙方死亡。

8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方公司的规定，甲方应支付给乙方相应经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.其他约定

10.1

知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方公司所有。

10.2信息安全：乙方需保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

10.3兼职规定：乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

10.4离职后行为规范：乙方在离职后，继续遵守与甲方公司的保密协议和竞业限制条款。

11.附件

11.1员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方公司提供的员工手册中的各项规定。

11.2岗位职责描述：乙方应按照甲方公司提供的岗位职责描述，认真履行工作职责。

11.3培训计划：甲方公