水果店用工合同5篇.docx

水果店用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的水果店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方水果店的所在地，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.乙方享有国家法律规定的节假日休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据甲方店铺的业绩和乙方的表现而定。

2.乙方享有甲方店铺的业绩提成，具体提成比例根据甲方规定而定。

3.乙方在甲方店铺工作满一年后，享有年终奖，具体奖金根据甲方店铺的盈利情况而定。

4.乙方在甲方店铺工作期间，享有相关的福利待遇，如社保、医保等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。

3.乙方在工作期间应着装整洁、干净卫生，保持店铺的形象。

4.乙方在工作期间应爱护店铺的财产和设备，不得私自拿走或损坏。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应协商达成一致意见后，再按照规定程序进行办理。

2.在合同期满前，乙方不得擅自离职或终止合同。如需提前离职或终止合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意后，再按照规定程序进行办理。

3.在合同期满前，甲方不得擅自解雇或辞退乙方。如需解雇或辞退乙方，应提前一个月向乙方说明原因，并获得乙方的同意后，再按照规定程序进行办理。

4.在合同执行过程中，如发生争议或纠纷，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如需公证，公证费用由甲方承担。公证后，合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________水果店

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满合同终止。甲方可根据经营需要续签或终止合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方经营的水果店从事工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。甲方可安排加班或调整工作时间。

2.乙方享有法定休假、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。具体薪资根据乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。

2.甲方按照经营情况，可视情况发放奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程