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企业薪酬管理咨询顾问服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方在本协议中指定的委托方。

1.1.2“乙方”指甲乙双方在本协议中指定的受托方。

1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的企业薪酬管理咨询顾问服务。

1.2服务范围

1.2.1乙方根据甲方的需求，提供企业薪酬管理体系设计、薪酬策略规划、薪酬结构优化、薪酬激励方案制定等服务。

1.2.2乙方根据甲方提供的资料和数据，进行薪酬调研、分析、评估，并提出改进建议。

第二章服务内容与要求

2.1服务内容

2.1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下服务内容：

a)薪酬管理体系设计；

b)薪酬策略规划；

c)薪酬结构优化；

d)薪酬激励方案制定；

e)薪酬调研、分析、评估。

2.2服务要求

2.2.1乙方应保证所提供的服务符合以下要求：

a)合法性：乙方所提供的服务不得违反法律法规及行业规范；

b)专业性：乙方应具备相应的专业知识和技能，保证服务的质量；

c)客观性：乙方应客观、公正地对待甲方提供的资料和数据，保证服务结果的准确性；

d)保密性：乙方应对甲方提供的资料和数据保密，不得泄露给第三方。

第三章服务期限与进度

3.1服务期限

3.1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。

3.2服务进度

3.2.1乙方应在协议有效期内按照以下进度完成服务：

a)第1个月：完成薪酬管理体系设计；

b)第2个月：完成薪酬策略规划；

c)第3个月：完成薪酬结构优化；

d)第4个月：完成薪酬激励方案制定；

e)第5个月：完成薪酬调研、分析、评估。

第四章费用与支付

4.1费用

4.1.1本协议项下的服务费用为人民币____元（大写：____元整），不含税。

4.2支付

4.2.1甲方应按照以下支付进度支付服务费用：

a)签订协议后7个工作日内支付总服务费用的30%；

b)乙方完成薪酬管理体系设计后7个工作日内支付总服务费用的30%；

c)乙方完成薪酬策略规划后7个工作日内支付总服务费用的20%；

d)乙方完成薪酬激励方案制定后7个工作日内支付总服务费用的20%。

第五章保密与知识产权

5.1保密

5.1.1乙方应对甲方提供的资料和数据保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

5.1.2乙方应对本协议的内容保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.2知识产权

5.2.1乙方在本协议项下所提供的服务成果，包括但不限于文字、图表、数据等，其知识产权归甲方所有。

5.2.2乙方不得将本协议项下的服务成果用于其他客户或自身业务，未经甲方书面同意，不得以任何形式发表、传播或使用。

第六章违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付应付费用。

6.1.2若甲方违反本协议的保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议总服务费用的20%。

6.2乙方违约责任

6.2.1若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议总服务费用的10%。

6.2.2若乙方提供的服务不符合本协议约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行无偿重做或退还部分服务费用。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应通过友好协商解决本协议项下的任何争议或纠纷。

7.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

7.2仲裁地点

7.2.1仲裁地点为____。

第八章终止与解除

8.1终止

8.1.1本协议在以下情况下终止：

a)双方完成本协议约定的服务内容和支付义务；

b)双方协商一致解除本协议；

c)法律法规规定的其他终止情形。

8.2解除

8.2.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

a)另一方违反本协议的实质性条款，且无法补救或补救后仍无法达到协议目的；

b)另一方申请破产或被宣告破产；

c)法律法规规定的其他解除情形。

第九章一般条款

9.1法律适用

9.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用____法律。

9.2完整协议

9.2.1本协议构成双方关于服务事项的完整协议，取代了所有之前的讨论、协商和协议。

9.3修改与补充

9.3.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式