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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园人事招聘与幼儿教师资质审核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位人数

2.3招聘岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘公告发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试、面试及考核

3.4体检及背景调查

3.5录用通知及报到

4.幼儿教师资质审核标准

4.1学历要求

4.2专业技能要求

4.3教师资格证书要求

4.4工作经验要求

4.5其他要求

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2招聘费用构成

5.3招聘费用支付方式

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期考核标准

7.3转正条件

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

8.2奖金及补贴

8.3社会保险及公积金

8.4其他福利待遇

9.工作时间及休假制度

9.1工作时间

9.2休假制度

9.3特殊情况下的工作时间安排

10.教学及管理工作要求

10.1教学内容与教学方法

10.2班级管理

10.3家长沟通与合作

10.4教学成果评估

11.教师培训与发展

11.1培训内容

11.2培训方式

11.3培训考核

11.4发展规划

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：幼儿园

乙方：幼儿教师

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称

幼儿教师

2.2招聘岗位人数

2人

2.3招聘岗位要求

2.持有幼儿教师资格证；

4.热爱幼儿教育事业，有责任心和耐心。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘公告发布

甲方将通过官方网站、公众号等渠道发布招聘公告。

3.2报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月31日；

2.资格审查：乙方需提交相关学历证明、教师资格证等材料，甲方将进行资格审查。

3.3笔试、面试及考核

1.笔试：2024年4月5日，内容为教育学、心理学、儿童文学等；

2.面试：2024年4月10日，内容为教育教学能力、沟通能力等；

3.考核：2024年4月15日，内容为现场教学展示。

3.4体检及背景调查

1.体检：乙方需在规定时间内完成体检，体检合格者方可进入下一环节；

2.背景调查：甲方将对乙方进行背景调查。

3.5录用通知及报到

1.录用通知：体检及背景调查合格者，甲方将以电话或邮件形式通知；

2.报到时间：2024年5月1日。

4.幼儿教师资质审核标准

4.1学历要求

4.2专业技能要求

2.具备一定的幼儿心理辅导能力；

3.具备一定的班级管理能力。

4.3教师资格证书要求

持有幼儿教师资格证。

4.4工作经验要求

4.5其他要求

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

人民币壹万元整。

5.2招聘费用构成

1.宣传费用；

2.考核费用；

3.体检费用。

5.3招聘费用支付方式

乙方在报名时支付人民币伍仟元整，剩余费用在体检合格后支付。

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

本合同期限为三年，自乙方报到之日起计算。

6.2合同终止条件

1.乙方因个人原因提出解除合同；

2.甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

乙方基本工资按月支付，标准为人民币8000元/月。

8.2奖金及补贴

1.绩效奖金：根据乙方年度工作绩效，年终发放奖金，最高不超过基本工资的20%；

2.交通补贴：每月人民币500元；

3.通讯补贴：每月人民币200元；

4.岁末双薪：每月基本工资的12个月。

8.3社会保险及公积金

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险；

6.住房公积金。

8.4其他福利待遇

1.法定节假日及年假；

2.定期体检；

3.婚假、产假、陪产假等带薪休假；

4.员工培训及职业发展机会。

9.工作时间及休假制度

9.1工作时间

乙方每周工