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薪酬福利代发协议

合同编号：__________

甲方（代发单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指负责代发乙方薪酬福利的____________公司/机构。

1.2乙方：指享受甲方代发薪酬福利的员工。

1.3薪酬福利：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的报酬及福利。

第二章代发服务

2.1甲方义务

2.1.1甲方应根据乙方的实际工作情况，按时足额代发乙方的薪酬福利。

2.1.2甲方应保证代发薪酬福利的准确性和合法性，不得擅自扣除或变更乙方的薪酬福利。

2.1.3甲方应按照乙方提供的收款账户信息进行代发，保证资金安全。

2.2乙方义务

2.2.1乙方应保证提供真实、准确的个人收款账户信息。

2.2.2乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，以便甲方进行代发服务。

第三章薪酬福利调整

3.1甲方有权根据乙方的业绩、公司经营状况等因素调整乙方的薪酬福利。

3.2甲方应提前通知乙方薪酬福利的调整，并按照调整后的薪酬福利进行代发。

第四章信息保密

4.1甲方应对乙方的个人信息和薪酬福利情况予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

第五章争议解决

5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六章薪酬福利发放时间与方式

6.1薪酬发放时间

6.1.1甲方应于每月的____日（若遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日）前，将乙方当月薪酬福利发放至乙方指定的银行账户。

6.1.2若乙方入职或离职时间不足一个月，甲方应根据乙方的实际工作时间按比例发放薪酬福利。

6.2福利发放方式

6.2.1甲方应按照国家和地方的相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。

6.2.2甲方应提供其他福利项目，如补充医疗保险、员工体检、节假日福利等，具体发放方式按照甲方内部规定执行。

第七章薪酬福利变更与终止

7.1薪酬福利变更

7.1.1若乙方岗位、职级、工作内容发生变化，甲方应根据变更情况调整乙方的薪酬福利。

7.1.2若乙方因个人原因提出调整薪酬福利，甲方有权根据实际情况进行审批。

7.2薪酬福利终止

7.2.1若乙方因离职、退休、死亡等原因终止与甲方的劳动关系，甲方应按照国家和地方的相关规定，结清乙方的薪酬福利。

7.2.2若甲方因经营困难、破产等原因无法继续代发乙方的薪酬福利，甲方应提前通知乙方，并协助乙方办理相关手续。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时足额代发乙方的薪酬福利，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期金额×_____%。

8.1.2若甲方泄露乙方个人信息或薪酬福利情况，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方提供虚假的个人信息或收款账户，甲方有权解除本协议，并保留追究法律责任的权利。

8.2.2若乙方违反甲方保密义务，应承担相应的法律责任。

第九章协议的生效、变更与终止

9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

9.3若甲乙双方同意提前终止本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。

9.4本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

第十章附加条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章资料的提供与保管

11.1甲方应向乙方提供代发薪酬福利的相关政策、规定及操作流程。

11.2乙方应向甲方提供完整的个人资料，包括但不限于身份证、银行账户信息等。

11.3双方应对各自提供的资料负有妥善保管义务，不得泄露给第三方。

11.4若乙方提供的资料发生变化，应及时通知甲方进行更新。

第十二章薪酬福利的查询与核对

12.1乙方有权查询甲方代发的薪酬福利情况，甲方应提供便捷的查询方式。

12.2甲方应在每月薪酬福利发放后，向乙方提供当月薪酬福利发放明细。

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