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组织业绩合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本组织业绩合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变动，应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。具体工资构成及调整按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇及发放时间按甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体社保缴纳比例及方式按甲方规定执行。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及方式按甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得抢夺甲方客户。具体竞业限制条款及违约赔偿责任按甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲方如未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费、住房公积金等，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿标准按甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（组织）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方组织发展的需要，为明确乙方的岗位职责和业绩目标，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，双方自愿签订本组织业绩合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、岗位职责

1.乙方应根据甲方的战略目标和年度计划，制定个人年度工作计划，并明确每周、每月的工作重点。

2.乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

3.乙方应积极参与甲方的团队建设活动，与团队成员保持良好的沟通和协作关系。

4.乙方应协助甲方进行市场调研，了解竞争对手的产品特点和价格信息。

5.乙方应完成甲方交办的其他任务，确保工作及时、准确地完成。

三、业绩目标

1.乙方在合同期限内，应完成以下业绩目标：

（1）销售额目标：_________元；

（2）客户维护目标：确保现有客户满意度，并拓展新客户；

（3）市场调研目标：完成至少_________次市场调研，并提交详细的市场分析报告；

（4）团队建设目标：协助团队成员完成年度工作计划，提升团队凝聚力和工作效率。

2.乙方应确保每周、每月的工作重点与年度目标相一致，并定期向甲方提交工作汇报。

3.乙方应积极参与甲方的绩效考核，确保业绩目标得到有效实现。

四、奖励与惩罚

1.甲方将根据乙方的年度业绩完成情况，给予乙方相应的奖励。奖励形式包括：

（1）年度优秀员工奖；

（2）年度销售冠军奖；

（3）其他形式的奖励。

2.乙方未完成年度业绩目标的，甲方将根据未完成目标的比例，扣除乙方的部分奖金或津贴。具体扣除比例和金额由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在工作中出现重大失误或违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的严重程度，给予乙方相应的处罚。处罚形式包括：

（1）口头警告；