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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度科研机构研究员聘用制合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用人员的基本信息

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限与合同类型

5.工作内容与任务

6.工作地点与工作时间

7.工资与福利待遇

8.奖励与惩罚制度

9.研究成果的归属与分享

10.保密条款

11.违约责任与争议解决

12.合同的变更与解除

13.合同的生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及科研机构的相关规章制度制定。

1.2本合同的目的在于明确聘用关系，保障双方的合法权益，促进科研机构的发展。

第二条聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名：（姓名）

2.2身份证号码：（身份证号码）

2.3性别：（男/女）

2.4出生日期：（出生年月日）

2.5学历：（学历）

2.6专业：（专业）

2.7联系电话：（电话号码）

2.8电子邮箱：（电子邮箱）

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用人员被聘用为（岗位名称）。

3.2聘用人员应遵守科研机构的相关规章制度，履行岗位职责，积极参与科研项目的研究与开发工作。

3.3聘用人员应按照科研机构的要求，完成科研项目的研究任务，保证研究质量。

第四条聘用期限与合同类型

4.1本合同期限为（聘用期限），自（开始日期）起至（结束日期）止。

4.2本合同为（全职/兼职）聘用合同。

第五条工作内容与任务

5.1聘用人员应按照科研机构的要求，从事（具体工作内容）。

5.2聘用人员应按照项目进度，完成（具体任务）。

5.3聘用人员应定期向科研机构汇报工作进展。

第六条工作地点与工作时间

6.1工作地点：（工作地点）

6.2工作时间：（工作时间）

第七条工资与福利待遇

7.1聘用人员的工资标准为（月工资金额），按月支付。

7.2聘用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

7.3聘用人员按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

7.4聘用人员享有科研机构提供的其他福利待遇。

第八条奖励与惩罚制度

8.1科研机构对聘用人员在工作中取得显著成绩的，将给予相应的奖励。

8.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、表彰等。

8.3对于违反合同约定、工作纪律或者科研机构规章制度的聘用人员，科研机构将根据情节轻重给予警告、记过、降职等惩罚。

8.4惩罚决定需经科研机构相关领导批准，并通知聘用人员。

第九条研究成果的归属与分享

9.1聘用人员在履行合同期间所取得的研究成果，其知识产权归科研机构所有。

9.2科研机构将根据国家相关规定和合同约定，与聘用人员分享研究成果带来的经济利益。

9.3聘用人员需按照科研机构的要求，对研究成果进行保密，未经允许不得对外公布或擅自使用。

第十条保密条款

10.1聘用人员在本合同有效期内及合同终止后，对科研机构的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。

10.2

聘用人员未经科研机构书面同意，不得泄露、披露或擅自使用上述保密信息。

10.3违反保密条款的，聘用人员应承担相应的法律责任。

第十一条违约责任与争议解决

11.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

11.2因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同的变更与解除

12.1双方同意变更本合同的，应当书面协议，并自协议签订之日起生效。

12.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

1.1聘用人员严重违反合同约定，经警告无效；

1.2科研机构因故终止项目或解散，导致合同无法继续履行；

1.3双方协商一致，且不违反法律法规。

第十三条合同的生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、合作机构、技术服务提供商、咨询顾问等。

1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同的