学校招聘教师员工合同6篇.docx

学校招聘教师员工合同6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作____小时，每周工作____天，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方可按照国家有关规定安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的岗位和工作表现调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作场所。

2.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将学校的规章制度告知乙方，并要求乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

5.合同解除或者终止时，双方应依照有关法律法规的规定办理相关手续。

八、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。

3.甲方如未按规定支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。乙方如未按规定完成工作任务或违反规章制度，应承担相应的法律责任。

4.合同解除或者终止时，如因一方违约给另一方造成损失，违约方应承担赔偿责任。

5.甲乙双方在履行合同过程中应遵守法律法规的规定，不得违法行使权利或者履行合同义务。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方应聘甲方教师岗位事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的岗位是甲方学校教师，乙方需遵守甲方的规章制度，爱岗敬业，履行工作职责。

2.甲方根据工作需要，安排乙方在相应的班级担任教学任务，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需请假，应得到甲方的批准。

4.甲方应按时支付乙方的工资报酬，乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的表现及工作成果另行确定。

5.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。

6.乙方在甲方的工作期限至少为一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

7.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处罚。

8.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产，如因乙方原因导致甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。

9.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，